贵州商业高等专科学校2009年公开招聘教师实施方案
根据我校2009年新增人员招聘计划，我校拟于2009年11至12月面向社会公开招聘教师，特制订本实施方案。
一、招聘对象
（一）省内外应往届毕业的全日制硕士研究生。
（二）对应职位需求表，个别职位招聘具有副高以上职称人员，应聘者学历应为全日制本科以上。
（三）国家有关部门承认其硕士以上学位的海外留学人员。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义。
（二）遵纪守法，品行端正。
（三）具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。
（四）身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。
（五）年龄在18周岁以上（1991年1月1日前出生）;35岁以下（1974年1月1日以后出生），博士或具有副教授以上职称的年龄可适当放宽。
（六）在职人员报考需提供单位同意报考的证明。
（七）在校生不能报考。虽符合报考条件，但已被高等学校录取还未进校的人员，不能报考。
（八）具备招聘职位所需的其它条件。
三、招聘职位见附表。
四、报名时间、地点及联系人
（一）报名时间：2009年11月5日-11月13日（星期六、星期日不报名）。
（二）报名地点：
1、2009年11月5日-6日到省人才市场（贵阳市毓秀路18号）报名。
2、2009年11月9日-13日到贵州商业高等专科学校人事处（行政办公楼八楼）报名。
3、联系人：李化朱可
联系电话：0851-8128048
五、报名事项
（一）填写《贵州商业高等专科学校应聘人员登记表》一式三份。《登记表》上内容填写不清楚、不完整，或填写错误的，责任自负。
（二）博士及高级职称应聘人员在报名时提供如下个人材料：
1、基本情况简介（含学历、学位、工作及学习简历、身份证及必要的证明材料复印件）。
2、专业技术职务任职资格证书和原单位聘任证书原件及复印件一份。
3、教学、科研成果简介（包括科研项目获奖证书、专利证书、论文索引、专著目录及代表作复印件）。
（三）应往届硕士研究生在报名时提供如下个人材料：
学历证、学位证、身份证原件及复印件（一份）。
（四）凡应聘人员获得过各级奖励、发表过科研论文、举办过个人演奏（展出）等活动的，可提供材料，供考核时参考。
（五）应聘者必须提供原件审核，交复印件一份，复印件一律采用A4纸。
六、招聘程序
（一）向社会公开发布招聘信息。
（二）报名。
报名结束后，经资格审查，若职位报名人数与招考计划数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后予以调整或取消。明确招考博士或副高以上职称人员的职位，经请示省人力资源和社会保障厅后，可适当放宽。
（三）笔试。
1、笔试科目为《综合基础知识》。
2、笔试时间为11月18日，参加笔试人员于11月17日到贵州商业高等专科学校人事处（行政办公楼八楼）凭《居民身份证》和报名发票领取准考证，并于考试前一天看考场。考试时间及地点见准考证。
（四）面试。
1、按招聘职位计划数与笔试成绩1：3比例从高到低顺序确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。笔试成绩只决定进入面试人员名单，不计入总分。
2、确定面试人员后，于11月23日在贵州省人事人才网站和贵州商业高等专科学校网站同时公布面试人员名单、面试时间及面试安排。
（五）试教考核。
参加面试人员面试后，由学校招考领导小组组织安排进行试教考核。面试时，参加面试人员及试教考核时参加试教考核人员与招考计划数达不到3：1比例的，应试人员试教考核分数需达到60分以上，才能进入下一环节。
（六）确定拟聘用人员。
学校根据考生总成绩（笔试成绩占40%，试教考核成绩占60%）从高到低按1：1确定拟聘用人员，确定的拟聘用人员结果报省商务厅。
（七）体检。应试人员总成绩需达到60分以上，才能进入体检环节。确定的拟聘用人员须到指定医院进行体检，体检不合格的人员，取消聘用资格，按照面试成绩排序依次递补。体检标准参照《贵州省录用公务员体检标准（试行）》执行。
（八）公示拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在贵州省人事人才网站和贵州商业高等专科学校网站上同时面向社会公示，公示期为7天。
（九）考核。
体检合格列入考核政审对象。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3、有政治、经济或其他问题。
4、发现有其他较严重的疾病。
5、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。
6、不符合招聘职位所需资格条件。
7、经招聘领导工作组研究确定不能录用的其它情况。
8、在增人计划卡有效期内未能提供办理调动聘用手续等相关材料的。
9、其它不能聘用的情况。
10、年度考核不合格人员，不能列入拟聘用人员。
11、截止2009年12月1日未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。
12、应聘人员考核不合格的，按照面试成绩排序依次递补。窗体底端
（十）报批。按程序上报省商务厅、人力资源和社会保障厅审批。
（十一）聘用。根据省人力资源和社会保障厅的批复，对聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期内考核不合格者，根据有关规定解除聘用关系。
七、相关说明
1、笔试中的《综合基础知识》包括：高等教育法律、法规知识，教师职业道德知识等相关知识。
2、面试主要考核应聘者专业知识、技能的撑握情况，以及具备教师基本素质的情况。具体测试内容为试讲和现场提问。
3、计划招聘数与招聘职位的报名人数达不到1：3比例的，经报省人事厅后，对该招聘职位予以调整或取消。
4、每人只能报考一个专业职位。
5、考生凭居民身份证和报名发票领取准考证，不能代领。
6、报名费每人90元。
7、未定事宜，由贵州商业高等专科学校商省人力资源和社会保障厅确定。
贵州商业高等专科学校
二〇〇九年十一月三日
